SimBuilder Architect, Conception de Simulations Tier-A
Maîtrisez l'architecture V3 Canonical et concevez une simulation professionnelle complète qui rivalise avec les études de cas Bloomberg, McKinsey et Harvard Business Review.
Profil Recherché
Intérêt pour la pédagogie, le design de contenu et l'EdTech
Capacité de recherche approfondie et attention au détail
Curiosité pour les différentes industries et métiers
Pourquoi cette simulation compte
Construisez une expérience concrète et la confiance pour la suite.
Description
CareerOn est la plateforme française qui révolutionne l'insertion professionnelle des juniors par des simulations de poste immersives. Chaque simulation place le candidat dans un environnement professionnel réaliste, avec de vraies données d'entreprise, des scénarios authentiques et des livrables professionnels, pour développer des compétences directement employables.
L'architecture V3 Canonical est le cœur technique de chaque simulation : une hiérarchie Section → Page → Block avec 11 types de blocs spécialisés, un flux pédagogique en 6 sections par tâche, et une courbe d'engagement calibrée selon la taxonomie de Bloom. Chaque simulation contient 8 missions progressives qui font passer le candidat du quiz d'entrée (T1) à la décision Go/No-Go (T8).
Vous rejoignez l'équipe Product & Pedagogy pour maîtriser cette architecture et concevoir de A à Z une simulation qui respecte le standard Tier-A, le même niveau d'exigence que les meilleures publications professionnelles au monde.
Comment ça se passe
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Garder la preuve
Emportez la preuve dans vos candidatures et vos entretiens.
Ressources & opportunités
Sélection CareerOn
Compétences Développées
Ce que vous maîtriserez
Prérequis
Ce que vous devez maîtriser
La simulation en action
Découvrez comment les situations prennent vie
CareerOn — Plateforme
career-on.org
La plateforme de simulations de poste immersives.
CareerOn Studio — Co-design B2B
studio.career-on.org
Le studio de co-conception avec les entreprises partenaires.
CareerOn Blog — Expertise
blog.career-on.org
Le hub d'expertise sur le marché de l'emploi et le développement de compétences.
Les missions du programme
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Aperçu du programme
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CareerOn est la plateforme française qui révolutionne l'insertion professionnelle des juniors par des simulations de poste immersives. Chaque simulation place le candidat dans un environnement professionnel réaliste — avec de vraies données d'entreprise, des scénarios authentiques et des livrables professionnels — pour développer des compétences directement employables.
L'architecture V3 Canonical est le cœur technique de chaque simulation : une hiérarchie Section → Page → Block avec 11 types de blocs spécialisés, un flux pédagogique en 6 sections par tâche, et une courbe d'engagement calibrée selon la taxonomie de Bloom. Chaque simulation contient 8 missions progressives qui font passer le candidat du quiz d'entrée (T1) à la décision Go/No-Go (T8).
Vous rejoignez l'équipe Product & Pedagogy pour maîtriser cette architecture et concevoir de A à Z une simulation qui respecte le standard Tier-A — le même niveau d'exigence que les meilleures publications professionnelles au monde.
Ce que vous allez vivre
- Architecture V3
- Courbe d'Engagement
- Contenu Tier-A
- Audit & Publication
Prérequis
- Intérêt pour la pédagogie et le design de contenu
- Capacité de recherche et d'analyse
- Français courant, anglais professionnel
Témoignages d'Experts
Ce que disent les professionnels du secteur
“Une simulation Tier-A ne se contente pas d'enseigner — elle transforme. Quand un candidat termine nos 8 missions, il ne sait pas seulement "comment ça marche", il peut le démontrer en entretien. C'est la différence entre lire un livre sur la natation…”
Alexandre Dumas
CEO & Fondateur
CareerOn
“L'architecture V3 est le résultat de 18 mois d'itération. La hiérarchie Section-Page-Block n'est pas un choix technique — c'est un choix pédagogique. Chaque section a un rôle précis : Aperçu (motivation), Contexte (immersion), Instructions (méthodologie), Livrable (action), Réponse Expert (feedback), Mission Accomplie…”
Sophie Marchand
Head of Product
CareerOn
“La courbe d'engagement est contre-intuitive : on commence par un quiz facile (Task 1) pour créer de la confiance immédiate, puis on monte progressivement vers des livrables complexes. La Task 8 — toujours un Go/No-Go ou un email stratégique — est le…”
Dr. Laurent Petit
Head of Pedagogy
CareerOn
“La qualité d'une simulation se mesure à un test simple : un ingénieur senior du secteur concerné doit lire nos données techniques et dire "oui, c'est exactement comme ça que ça se passe chez nous". Si les tableaux de données, les emails…”
Camille Rousseau
Senior Simulation Designer
CareerOn
Témoignages d'Experts
Ce que disent les professionnels du secteur
“Une simulation Tier-A ne se contente pas d'enseigner — elle transforme. Quand un candidat termine nos 8 missions, il ne sait pas seulement "comment ça marche", il peut le démontrer en entretien. C'est la différence entre lire un livre sur la natation…”
Alexandre Dumas
CEO & Fondateur
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